Приложение
к постановлению президиума областного комитета
Профсоюза от 25.04.2013 г. № 31
УТВЕРЖДЕНА
на собрании первичной
профсоюзной организации
МАОУ СОШ № 60
(наименование образовательного учреждения)
Протокол № 1
от «28»августа 2015 г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
председателя первичной профсоюзной организации
Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение средняя
общеобразовательная школа № 60
1. Общие положения.
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные
обязанности, права и ответственность председателя первичной профсоюзной
организации Гамбург Л.М. (далее – председатель), не освобождѐнного от
основной работы.
1.2. Должность председателя является выборной. Председатель избирается из
числа членов Профсоюза и освобождается от должности собранием первичной
профсоюзной организации в соответствии с Уставом Профсоюза, Положением о
первичной профсоюзной организации.
Полномочия председателя прекращаются досрочно в соответствии с п. 4
ст. 15 Устава Профсоюза в случаях:
- прекращения членства в Профсоюзе;
- подачи письменного заявления о сложении своих полномочий;
- в других случаях, предусмотренных Уставом Профсоюза.
1.3. Председатель является единоличным исполнительным органом
первичной профсоюзной организации и в период между собраниями подотчетен
профсоюзному комитету. Полномочия председателя по руководству первичной
профсоюзной организацией определяются Уставом Профсоюза работников
народного образования и науки РФ, общим положением о первичной
профсоюзной организации Профсоюза работников народного образования и
науки РФ.
1.4. Председатель в своей деятельности руководствуется действующим
законодательством Российской федерации и Свердловской области, Уставом
Профсоюза работников народного образования и науки РФ, общим положением о
первичной профсоюзной организации Профсоюза работников народного
образования и науки РФ, постановлениями выборных профсоюзных органов.
1.5. Председатель должен знать:
Устав Профсоюза работников народного образования и науки РФ;
Общее положение о первичной профсоюзной организации Профсоюза
работников народного образования и науки РФ,
Постановления выборных профсоюзных органов первичной профсоюзной
организации и вышестоящих выборных профсоюзных органов;
Основы трудового законодательства и законодательства о профсоюзах.
2. Функциональные обязанности.
Председатель обязан:
2.1. Соблюдать Устав Профсоюза и выполнять обязанности члена
Профсоюза, установленные статьѐй 8 Устава Профсоюза.
2.2. Представлять и защищать социальные, трудовые, профессиональные
права и интересы членов Профсоюза в пределах своих полномочий;
2.3. Добросовестно осуществлять полномочия, установленные Уставом
Профсоюза.
2.4. В соответствии с Уставом Профсоюза, общим положением о первичной
профсоюзной организации Профсоюза, Положением о первичной профсоюзной
организации Гамбург Л.М., председатель:
Руководит работой профсоюзного комитета,
созывает и ведет его
заседания.
Представляет интересы первичной профсоюзной организации и состоящих
в ней членов Профсоюза перед работодателем.
Организует выполнение решений собрания, профсоюзного комитета и
вышестоящих профсоюзных органов, принятые в пределах их компетенции, несет
персональную ответственность за их выполнение.
Направляет обращения и ходатайства от имени первичной профсоюзной
организации.
Осуществляет контроль за порядком уплаты членских профсоюзных
взносов, а также за своевременным и полным удержанием и перечислением их
работодателем.
В пределах полномочий, установленных соответствующими выборными
профсоюзными органами, в соответствии с установленным в Профсоюзе
порядком распоряжается имуществом, в том числе денежными средствами,
находящимися в распоряжении первичной профсоюзной организации.
Организует учет членов Профсоюза.
Организует учет и обеспечивает сохранность документов первичной
профсоюзной организации.
3. Гарантии профсоюзной деятельности
В соответствии со ст. 374, 376, 377 Трудового кодекса РФ:
4.1.1. Расторжение трудового договора по основному месту работы с
председателем в период срока его полномочий, а также в течение двух лет после
окончания срока его полномочий, по инициативе работодателя по основаниям,
предусмотренным п. 2 (в связи с сокращением численности или штата работников
организации), 3 (в связи с несоответствием работника занимаемой должности или
выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной
результатами аттестации), 5 (в связи с неоднократным неисполнением
работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет
дисциплинарное взыскание) ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ допускается помимо
общего
порядка
увольнения
только
с
предварительного
согласия
соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа.
4.1.2. Председатель, не освобожденный от основной работы, освобождается
от неѐ для участия в качестве делегата в работе профсоюзных съездов,
конференций, для участия в работе выборных коллегиальных профсоюзных
органов, а в случаях, когда это предусмотрено коллективным договором, - также
на время краткосрочной профсоюзной учебы, на условиях освобождения от
работы и с оплатой времени участия в указанных мероприятиях в порядке,
определѐнном коллективным договором, соглашением.
4.1.3. Оплата труда председателя может производиться за счет средств
работодателя в размерах, установленных коллективным договором.
4. Ответственность.
5.1. Председатель несет ответственность в соответствии с законодательством,
Уставом Профсоюза и Положением Свердловской областной организации
Профсоюза:
5.1.1. За неисполнение своих функциональных обязанностей.
5.1.2. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) решений профсоюзного
собрания, профсоюзного комитета, вышестоящих выборных профсоюзных
органов.
5.1.3. За нерациональное использование имущества, в том числе денежных
средств, находящихся в распоряжении первичной профсоюзной организации.
5.2. За невыполнение уставных обязанностей, а также за действия, наносящие
вред авторитету и единству Профсоюза, к председателю, как к члену Профсоюза,
могут быть применены следующие меры общественного воздействия (взыскания):
- выговор;
- предупреждение об исключении из Профсоюза;
- исключение из Профсоюза.
В случае исключения из Профсоюза, в соответствии с п. 4 ст. 15 Устава
Профсоюза полномочия председателя прекращаются досрочно.
С инструкцией ознакомлен
«28»августа 2015 г.
(Гамбург Л.М. )
