г. Екатеринбург
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным
законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,
Уставом Учреждения, с учетом мнения профсоюзной организации и принято
Общем собрании работников Учреждения.
1.2. Настоящее положение регламентирует деятельность Общего
собрания (конференции) работников Учреждения, являющегося одним из
коллегиальных органов управления Учреждением.
1.3. В своей деятельности Общее собрание работников Учреждения
(далее – Общее собрание) руководствуется Конституцией Российской
Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, федеральным, региональным
законодательством, актами органов местного самоуправления в области
образования и социальной защиты, Уставом Учреждения и настоящим
положением.
1.4. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство
организацией в соответствии с учредительными, программными
документами и локальными актами.
2. ЗАДАЧИ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ (КОНФЕРЕНЦИИ)
РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ
Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих
задач:
– определение перспективных направлений функционирования и
развития Учреждения;
– привлечение общественности к решению вопросов развития
Учреждения;
– создание оптимальных условий для осуществления образовательной
деятельности, развивающей и досуговой деятельности;
– решение вопросов о необходимости регламентации локальными
актами отдельных аспектов деятельности ОО;
– разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками
образовательных отношений в пределах своей компетенции;
– внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий
организации образовательной деятельности, охраны жизни и здоровья
обучающихся и работников Учреждения;
– принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной
репутации работников Учреждения, предупреждение противоправного
вмешательства в их трудовую деятельность;
– внесение предложений по формированию порядка стимулирования
труда работников Учреждения;
– внесение предложений по порядку и условиям предоставления
социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах
компетенции Учреждения;
– внесение предложений о поощрении работников Учреждения;
– направление ходатайств, писем в различные административные
органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к
оптимизации деятельности Учреждения и повышения качества оказываемых
образовательных услуг.
3. КОМПЕТЕНЦИЯ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ (КОНФЕРЕНЦИИ)
РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ
Общее собрание работников Учреждения: принимает Устав Учреждения,
изменения (дополнения) к нему, новую редакцию; утверждает правила
внутреннего трудового распорядка; принимает решение о заключении
Коллективного договора; выдвигает коллективные требования работников
Учреждения.
К компетенции Общего собрания относится:
- определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым
спорам Учреждения;
- избрание представителей работников в комиссию по трудовым
спорам Учреждения или утверждение представителей работников в
комиссию
по
трудовым
спорам
Учреждения,
делегированных
представительным органом работников;
- утверждение и направление директору Учреждения требований,
выдвинутых работниками и (или) представительным органом работников
Учреждения, в целях разрешения коллективного трудового спора;
- избрание представителей работников в состав комиссии по
урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
- принятие локальных нормативных актов, регламентирующих оплату
труда и стимулирование работников Учреждения;
- избрание членов комиссии по распределению стимулирующих выплат
работникам Учреждения;
- рассмотрение отчета о результатах самообследования Учреждения;
- иные вопросы в соответствии с действующим законодательством.
4.ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
(КОНФЕРЕНЦИИ) РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ
4.1. Трудовой коллектив Учреждения составляют все работники
Учреждения. Полномочия трудового коллектива осуществляются Общим
собранием работников Учреждения, в состав которого входят все работники
Учреждения.
4.2. На заседания Общего собрания
могут быть приглашены
представители
Учредителя,
общественных
организаций,
органов
муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на
собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить
предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся
в их компетенции.
4.3. Руководство Общим собранием осуществляет Председатель,
которым по должности является руководитель Учреждения. Ведение
протоколов Общего собрания
осуществляется секретарем, который
избирается на первом заседании Общего собрания сроком на один
календарный год. Председатель и секретарь Общего собрания выполняют
свои обязанности на общественных началах.
4.4. Председатель Общего собрания:
– информирует членов общего собрания о предстоящем заседании не
менее чем за 2 недели;
– организует подготовку и проведение общего собрания;
– организует деятельность Общего собрания;
– контролирует выполнение решений.
4.5. Общее собрание собирается его Председателем по мере
необходимости, но не реже 1 раза в год.
4.5. Деятельность Общего собрание осуществляется по принятой
повестке.
4.6. Общее собрание
считается правомочным, если на нем
присутствует не менее 50% членов трудового коллектива Учреждения.
4.7. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием.
4.8. Решения Общего собрания:
– считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3
присутствующих;
– после принятия носят рекомендательный характер, а после
утверждения руководителем учреждения становятся обязательными для
исполнения;
– доводятся до всего трудового коллектива учреждения не позднее, чем
в течение 3-х дней после прошедшего заседания.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ (КОНФЕРЕНЦИИ)
РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ
5.1. Общее собрание несет ответственность:
– соответствие принимаемых решений законодательству Российской
Федерации, подзаконным нормативным правовым актам, Уставу
Учреждения.
6. ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ОБЩЕГО СОБРАНИЯ (КОНФЕРЕНЦИИ)
РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1.Заседания Общего собрания (конференции) оформляются
протоколом.
6.2. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего
собрания работников.
6.3. Нумерация протоколов ведется от месяца, предшествующего
началу учебного года.
7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
7.1. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим
собранием и принимаются на его заседании.
7.2. Положение действует до принятия нового положения,
утвержденного на Общем собрании (конференции) трудового коллектива в
установленном порядке.
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
